逆势招人才是好公司！2024年网络安全“招聘百强”

覆巢之下，安有完卵？在充斥恐慌和焦虑的大环境中，判断一家网络安全公司实力和价值的标准变得空前简明和粗暴，那就是：谁逆势招人，谁的员工满意度高，谁才是配得上“安全百强企业”的好公司。扯别的，没有用！

网安人才市场，未来可期还是漫漫熊市？

2023年，经济衰退和预算缩水导致网络安全行业的低迷表现，首当其冲的就是就业市场。全球CISO都面临预算缩水和“降本增效”的双重压力，正如《华尔街日报》一篇文章指出的：CISO在2023年最大的发现就是网络安全投资/预算减少了。

根据裁员统计网站Layoffs.fyi的统计，自2020年3月以来，113家网络安全公司已经裁掉了9100多个职位。2023年是最残酷的一年，根据techcrunch的统计，全年有55家网络安全厂商裁员，5000多名安全专业人士失业，其中包括很多高级管理人员。

2023年一些知名网络安全企业裁员事件列举如下：

• 一月份，Sophos全球裁员10%（450人）
• 八月份，Rapid7宣布裁员18%，全球400多名员工被解雇。
• 八月份，漏洞赏金平台HackerOne裁员12%（50人）。
• 八月份，Malwarebytes全球裁员100名员工。

一方面，ISC2网络安全人才报告宣称2023年全球网络安全人才缺口扩大到400万，创下历史新高，但现实中，大量网络安全人士更多看到的是裁员和工作量增加。

这种统计数据和个体经验的错位意味着，随着产业整合和转型，很多网络安全岗位正在被“优化”，但新的就业机会也在快速增长。

展望未来，网络安全人才市场是“未来可期”，还是坠入了“漫漫熊市”？

根据美国劳工统计局《信息安全分析师展望报告》预测，到2032年，网络安全工作岗位将增长32%，每年新增16800个工作岗位。

为了方便网络安全专业人士了解人才市场热点，CyberSeek与Lightcast、NICE和CompTIA合作开发了一个网络安全技能热图和职业路径，以直观的方式为求职者提供精准数据。根据CyberSeek的方法，目前全美有110万网络安全专业人员，空缺网络安全职位多达57万个：

空缺网络安全职位的九大分类 来源：NICE

要求网络安全认证证书（CISSP、CompTIASecurity+、CISA、GIAC、CISM、CIPP）的职位 数量来源：NICE

网络安全“招聘百强”的启示

覆巢之下，安有完卵？在充斥恐慌和焦虑的大环境中，判断一家网络安全公司优劣和成长前景的标准变得简单粗暴起来，那就是：谁招人，谁招人喜欢，谁才配得上百强企业的称号。

近日，VentureBeat根据职业社交平台LinkedIn和网络招聘平台Glassdoor的数据，结合CRN网络安全百强名单，对招聘人数最多，以及员工最认可（最值得应聘）的网络安全公司进行了重新排名。

CRN网络安全百强企业共发布了12,543个招聘职位，其中87%的招聘职位集中在26家公司。以下是招聘人数最多的网络安全公司（美国）TOP25：

可以看出，网络安全头部公司（尤其是TOP25）真正肩负起了网络安全市场领导者的责任，在科技行业裁员潮中大肆网罗网络安全人才，甚至连续大幅裁员的互联网巨头谷歌，网络安全职位招聘数量都超过了500人。

此外，“招聘百强”榜单中网络安全企业的业务范围还有助于我们判断2024年网络安全市场的热点，在TOP25招聘人数最多的网络安全公司中，所属细分领域的排名如下：

1. 风险、威胁情报和安全运营（7）
2. IAM和数据安全（6）
3. web安全、邮件安全和应用安全（4）
4. 网络安全（4）
5. 端点安全和托管安全（2）

员工满意度/推荐指数最高的TOP10网络安全公司如下：

完整的“招聘百强”名单如下（实为97家）：