2023年CISO薪酬增长大幅放缓

IANS Research和Artico Search近日公布了2023年4-8月对美国和加拿大的600多名CISO进行的调查。研究显示，2023年北美CISO薪资增长放缓，多达20%的受访CISO没有获得加薪。

研究发现，过去12个月CISO平均总薪酬增长了11%。这比上一年的增幅减少了14%。2023年CISO平均基本工资增幅为7%，也显著低于去年的10%。此外，今年获得奖金和额外股权激励的CISO数量也有所减少。

CISO“贫富差距”不断拉大

所有受访CISO的平均年度总薪酬为55万美元，中位数为38.8万美元。但报告称，CISO之间的“贫富差距”越来越大。

超过半数(52%)受访CISO年收入低于40万美元。其中30%的总收入低于30万美元，22%的CISO收入在30万美元到40万美元之间。

年入50-70万美元的“中产CISO”占比约14%，其中6%的CISO年收入在50万至60万美元之间，8%的CISO年收入在60万至70万美元之间。

年薪超过70万美元的CISO占比高达20%，远超过“中产CISO”。

调查发现，不同行业的CISO薪资差异很大。金融和科技公司支付的平均工资最高，分别为72.8万美元和67.8万美元。

在法律、医疗和制造业工作的CISO的总薪酬要低得多，从32.7万美元到37.8万美元不等。

越来越多的CISO试图跳槽涨薪

报告发现，75%的CISO正在考虑在未来12个月内更换工作，而2022年这一比例为67%。IANS高级研究总监Nick Kakolowski表示，CISO角色的职责日益增长，但薪酬待遇却没有水涨船高。

“经过仔细观察，我们发现CISO在业务中的地位不断提高，承担的职责范围越来越广，责任也越来越大。但是处于中等偏下收入群体的CISO们却没有享受到相应的薪酬和待遇增长，这导致很多CISO选择跳槽。”Kakolowski评论道。

Artico Search网络业务合伙人兼高管招聘人员Steve Martano强调，经济衰退是CISO薪酬增长放缓的主要因素，这也导致通过跳槽实现大规模加薪的机会减少。

Martano建议CISO采取三项措施来提高其未来的市场竞争力：

• 加强建设个人品牌
• 提高商业头脑
• 打造高管形象，在未来雇主企业中占据强势地位